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23º DÍA 3ª TEMPORADA ‘EMPLEO EN RED’ SECCIÓN DEL PROGRAMA ESCÚCHATE EN ARAGÓN RADIO PARA AYUDAR EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO

foto-propiedad-juan-martinez-de-salinas   Simplemente os informo que ayer fue mi vigésima tercera colaboración dentro de la 3ª temporada de empleo en red en el programa Escúchate de Aragón Radio. Este programa es presentado todas las tardes de lunes a viernes en horario de 16 a 20 por Javier Vázquez. Esta sección se llama “Empleo en Red” y la presentaré está temporada todos los lunes en Aragón radio entre las 18:45 y 19:00. Aquí os dejo el podcast del programa de ayer para los que lo queráis escuchar.

Esta ya es la tercera temporada y haciendo caso a las personas que escucháis la sección vamos a implementar algunos cambios. Queremos dar mucha más voz al oyente y que le podamos asesorar sobre su proceso de búsqueda de trabajo, cambio laboral, desarrollo profesional dentro de su organización, proceso emprendimiento y temas afines dentro de la sección. También tienen cabida aquí empresas que nos quieran contar su experiencia. Como ya hacíamos en la pasada temporada, cada semana iremos lanzando el tema principal del que hablaremos la semana siguiente, para que nos podáis mandar vuestras consultas o para que participéis en directo en programa. Lógicamente, no podremos abordar todas las consultas por el tiempo limitado de la sección, sin embargo, intentaremos responder la mayoría de dudas sobre cada tema.

Ante todo quiero que sea una sección mucho más participativa que la temporada pasada donde los oyentes puedan proponer, participar, preguntar y aportar su granito de arena. Así que nos podéis hacer llegar vuestras consultas sobre el tema de cada semana a la siguiente dirección de correo electrónico: escuchate@aragonradio.es y el teléfono del programa es 876 25 65 00. Igualmente puedes participar en twitter con el Hashtag  #empleoenred. También me podéis hacer llegar propuestas a mi directamente a través de twitter @juanmartinez o a mi correo electrónico contacto@juanmartinezdesalinas.com

Hoy he comentado la siguiente diversidad de recursos, eventos y proyectos: Informe sobre 17 de las profesiones del futuro elaborado por Infoempleo y Deloitte http://www.infoempleo.com/empleo-it/. Helt nueva app para buscar empleo en el sector servicios www.helt.es. 2º Estudio en España sobre Transformación digital en RRHH de Incipy e Inesdi http://incipy.com/ebooks/2-estudio-transformacion-digital-rrhh-es.pdf. EBOOK 20 TENDENCIAS DIGITALES E INNOVADORAS EN RRHH POR MIREIA RANERA http://www.incipy.com/ebooks/rrhh-tendencias-digitales.pdf. Dos herramientas para aprender a gestionar tu tiempo de forma profesional: https://www.timeneye.com/ esta herramienta además de facilitarnos la gestión de nuestro tiempo de forma intuitiva,  nos permite comprobar el rendimiento de todos los miembros del equipo y generar completos análisis con los que comprender el progreso de nuestro negocio. Tiene versión gratuita y de pago. https://timelyapp.com/ es una herramienta enfocada al mundo laboral, es capaz de importar automáticamente los eventos el calendario y mostrarnos la cantidad que deberíamos cobrar a nuestros clientes en base al tiempo trabajado. Consultoras de RRHH: www.ihrconsultancy.com y www.talentrepublic.com. Empresas de cazatalentos: www.recartefontenla.com y www.ackermannbeaumont.com

Luego el tema sobre el que hemos debatido ha sido ¿Cómo utiliza tu empresa las redes profesionales para seleccionar?  hemos tenido de invitada para contarnos su experiencia sobre este tema a Mar Virgós HR Manager en Airtex Products S.A. Tiene experiencia en recursos humanos en otras empresas del sector de la automoción.

Consultas que hemos respondido¿Qué herramientas utilizan más las empresas para seleccionar?  ¿Por qué las empresas a veces utilizan las redes sociales para descartar candidatos? ¿Qué debo hacer para ser atractivo para las empresas en estos canales?  ¿Cuáles son las pautas para llegar a los seleccionadores en las redes sociales?

Luego la siguiente semana como tema a abordar para asesorar será ¿Cuánto estrés sufres en tu profesión? Cuéntanos tu experiencia, anécdotas y dudas al respecto de este tema que os puedan surgir.

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