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16º DÍA 3ª TEMPORADA ‘EMPLEO EN RED’ SECCIÓN DEL PROGRAMA ESCÚCHATE EN ARAGÓN RADIO PARA AYUDAR EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO

Fotos-2012-1018-300x224  Simplemente os informo que ayer fue mi décimo sexta colaboración dentro de la 3ª temporada de empleo en red en el programa Escúchate de Aragón Radio. Este programa es presentado todas las tardes de lunes a viernes en horario de 16 a 20 por Javier Vázquez. Esta sección se llama “Empleo en Red” y la presentaré está temporada todos los lunes en Aragón radio entre las 18:45 y 19:00. Aquí os dejo el podcast del programa de ayer para los que lo queráis escuchar.

Esta ya es la tercera temporada y haciendo caso a las personas que escucháis la sección vamos a implementar algunos cambios. Queremos dar mucha más voz al oyente y que le podamos asesorar sobre su proceso de búsqueda de trabajo, cambio laboral, desarrollo profesional dentro de su organización, proceso emprendimiento y temas afines dentro de la sección. También tienen cabida aquí empresas que nos quieran contar su experiencia. Como ya hacíamos en la pasada temporada, cada semana iremos lanzando el tema principal del que hablaremos la semana siguiente, para que nos podáis mandar vuestras consultas o para que participéis en directo en programa. Lógicamente, no podremos abordar todas las consultas por el tiempo limitado de la sección, sin embargo, intentaremos responder la mayoría de dudas sobre cada tema.

Ante todo quiero que sea una sección mucho más participativa que la temporada pasada donde los oyentes puedan proponer, participar, preguntar y aportar su granito de arena. Así que nos podéis hacer llegar vuestras consultas sobre el tema de cada semana a la siguiente dirección de correo electrónico: escuchate@aragonradio.es y el teléfono del programa es 876 25 65 00. Igualmente puedes participar en twitter con el Hashtag  #empleoenred. También me podéis hacer llegar propuestas a mi directamente a través de twitter @juanmartinez o a mi correo electrónico contacto@juanmartinezdesalinas.com

Hoy he comentado la siguiente diversidad de recursos, eventos y proyectos: VIII JORNADA PROPUESTAS A LOS RETOS DE LA ESCUELA DE HOY: EDUCACIÓN Y SALUD. El 26 de enero en Zaragoza https://obrasocial.ibercaja.es/iniciativa-educa/zaragoza/viii-jornada-propuestas-a-los-retos-de-la-escuela-de-hoy-educacion-y-salud. Ofertas de empleo para profesores en la Universidad a distancia de Madrid (UDIMA) https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdzx6WQpOWwlfULrw-49fx_T9DE0u-UgYE-FRoNzYdVb3L5XA/viewform. XII Informe Los + Buscados de Spring Professional 2017 http://www.adecco.es/_data/NotasPrensa/pdf/825.pdf. Agencias de Empleo en Irlanda: http://360search.ie/, http://www.3dpersonnel.com/, http://www.airrecruitment.ie/, http://ampersand.com.au/, http://www.accountancysolutions.ie/ y http://www.abrivia.ie/. Aplicación para no procrastinar llamada TIME https://bluecocoa.com/time/ En vez de presentarse una lista de tareas que tienes que completar o un cronómetro que mida la cantidad de tiempo que dedicas a cada una de ellas, Time pone el foco en obligarte a realizar cada tarea en un tiempo determinado. De momento Time únicamente está disponible para iOS.

Luego el tema sobre el que hemos debatido ha sido sobre ¿Qué es lo que las empresas valoran más negativamente de un candidato para formar parte de su organización? hemos tenido de invitada para contarnos su experiencia sobre este tema a Pilar Ripolles psicóloga especializada en el desarrollo de personas con dilatada experiencia en el mundo de la empresa.

Consultas que hemos respondido: ¿Cómo es valorado que una persona no acuda a la entrevista de trabajo? ¿Qué ocurre si un candidato no transmite ilusión y actitud por su futuro trabajo? ¿Qué pasa si me enfado por las preguntas bordes de un entrevistador? ¿Cómo puedo evitar esos comportamientos que se consideran negativos en las entrevistas de trabajo?

Luego la siguiente semana como tema a abordar para asesorar será ¿Qué opinas sobre que no aparezcan tus datos de género, edad y fotografía en tu CV para evitar discriminaciones? Cuéntanos tu experiencia, anécdotas y dudas al respecto de este tema que os puedan surgir.

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