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14º DÍA 3ª TEMPORADA ‘EMPLEO EN RED’ SECCIÓN DEL PROGRAMA ESCÚCHATE EN ARAGÓN RADIO PARA AYUDAR EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO

avatar-300x300 Simplemente os informo que ayer fue mi décimo cuarta colaboración dentro de la 3ª temporada de empleo en red en el programa Escúchate de Aragón Radio. Este programa es presentado todas las tardes de lunes a viernes en horario de 16 a 20 por Javier Vázquez. Esta sección se llama “Empleo en Red” y la presentaré está temporada todos los lunes en Aragón radio entre las 18:45 y 19:00. Aquí os dejo el podcast del programa de ayer para los que lo queráis escuchar.

Esta ya es la tercera temporada y haciendo caso a las personas que escucháis la sección vamos a implementar algunos cambios. Queremos dar mucha más voz al oyente y que le podamos asesorar sobre su proceso de búsqueda de trabajo, cambio laboral, desarrollo profesional dentro de su organización, proceso emprendimiento y temas afines dentro de la sección. También tienen cabida aquí empresas que nos quieran contar su experiencia. Como ya hacíamos en la pasada temporada, cada semana iremos lanzando el tema principal del que hablaremos la semana siguiente, para que nos podáis mandar vuestras consultas o para que participéis en directo en programa. Lógicamente, no podremos abordar todas las consultas por el tiempo limitado de la sección, sin embargo, intentaremos responder la mayoría de dudas sobre cada tema.

Ante todo quiero que sea una sección mucho más participativa que la temporada pasada donde los oyentes puedan proponer, participar, preguntar y aportar su granito de arena. Así que nos podéis hacer llegar vuestras consultas sobre el tema de cada semana a la siguiente dirección de correo electrónico: escuchate@aragonradio.es y el teléfono del programa es 876 25 65 00. Igualmente puedes participar en twitter con el Hashtag  #empleoenred. También me podéis hacer llegar propuestas a mi directamente a través de twitter @juanmartinez o a mi correo electrónico contacto@juanmartinezdesalinas.com

Hoy he comentado la siguiente diversidad de recursos, eventos y proyectos:  En primer lugar comentar un recurso propio que es mi app de empleabilidad Guide your Talent www.guideyourtalent.com, que ha recibido buenas noticias porque ha recibido el accésit en el Premio Aragón orientación Profesional del Gobierno Aragón en el año 2016 http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=941393724949. Plataformas para aprender a través del juego: https://www.socrative.com/ una herramienta online que permite crear cuestionarios de preguntas para pasar a tus alumnos, ofrece una gran versatilidad y devuelve los resultados en un conjunto de formatos muy atractivos visualmente, y sencillos de entender y seguir. https://getkahoot.com/ una plataforma para crear juegos de preguntas y respuestas visualmente imponentes, con una infinidad de cuestionarios ya creados por la comunidad y la posibilidad de personalizarlos o crear los tuyos propios.  ttp://www.cerebriti.com/  plataforma tanto docentes como alumnos pueden crear desde esta plataforma colaborativa sus propios juegos educativos en menos de dos minutos y sin que sean necesarios conocimientos de programación, sólo rellenando un formulario. Además, pueden compartirlos con la comunidad educativa de forma gratuita.  http://www.littlesmartplanet.com/ se trata de una plataforma de juegos móviles dirigidos a estudiantes de Primaria, de 6 a 11 años, y permite que el alumnado refuerce tres materias troncales: Matemáticas, Lengua e inglés. Se segmenta en tres juegos por asignatura por cada curso y dentro de cada juego los niños deberán superar cuatro niveles. Rolex ha anunciado la apertura del plazo para la presentación de candidaturas a los Premios Rolex a la Iniciativa 2018, una edición dedicada a los jóvenes líderes que buscan apoyo para sus iniciativas encaminadas a hacer que el mundo sea un lugar mejor para todos. Estos premios están abiertos a las personas de cualquier nacionalidad, de edades comprendidas entre los 18 y los 30 años, con proyectos innovadores que ayuden a ampliar el conocimiento de nuestro mundo y a mejorar la calidad de vida en el planeta. Las candidaturas pueden presentarse en las categorías de medio ambiente, ciencia y tecnología aplicada, y exploración. Además de demostrar un espíritu emprendedor y liderazgo, los candidatos deben presentar proyectos o planes de trabajo que tengan un objetivo claro, sean originales y puedan tener un impacto considerable. La fecha de vencimiento del plazo para la presentación de proyectos es el 30 de junio de 2017. Más información en  https://www.rolex.com/es/science-and-exploration/awards-for-enterprise.html. 8ª edición premio literario RRHH digital http://www.rrhhdigital.com/premio-literario/ Plazo para mandar artículos hasta el 31/01/2017. Territorio de Marca Personal, el ebook 2016 http://www.soymimarca.com/territorio-de-marca-personal/. Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil https://www.boe.es/boe/dias/2016/12/24/pdfs/BOE-A-2016-12266.pdf

Luego el tema sobre el que hemos debatido ha sido sobre ¿Cómo contactar con la empresa para saber en qué estado ha quedado nuestra candidatura?  hemos tenido de invitada para contarnos su experiencia sobre este tema a María De la Cal profesional con dilatada experiencia en el mundo de la orientación y los recursos humanos. Actualmente es Coordinadora General en la Asociación Autismo Huesca.

Consultas que hemos respondido¿Qué plazo es el adecuado para poder contactar tras realizar entrevista para saber estado nuestra candidatura? ¿Qué pasa si la empresa incumple el plazo en el que te indica que tendrás noticias de ellos?  ¿Por qué motivo las empresas no suelen comunicar en qué estado ha quedado nuestra candidatura en sus procesos?

Luego la siguiente semana como tema a abordar para asesorar será ¿Has prestado tus servicios profesionales como Interim Management? Cuéntanos tu experiencia, anécdotas y dudas al respecto de este tema que os puedan surgir.

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