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39º DÍA ‘EMPLEO EN RED’ SECCIÓN DEL PROGRAMA ESCÚCHATE EN ARAGÓN RADIO PARA AYUDAR EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO

Foto propiedad Juan Martinez de Salinas MurilloSimplemente os informo que ayer fue mi trigésima novena colaboración en el programa Escúchate de Aragón Radio. Este programa es presentado todas las tardes de lunes a viernes en horario de 16 a 20 por Javier Vázquez. Esta sección se llama “Empleo en Red” y la presentaré todos los martes en Aragón radio entre las 19:10 y 19:30. Aquí os dejo el podcast del programa de ayer para los que lo queráis escuchar.

Ante todo quiero que sea una sección participativa donde los oyentes puedan proponer, participar, preguntar y aportar su granito de arena. Así que nos podéis hacer llegar vuestras propuestas para esta sección a la siguiente dirección de correo electrónico: escuchate@aragonradio.es y el teléfono del programa es 876 25 65 00. Igualmente puedes participar en twitter con el Hashtag  #empleoenred. También me podéis hacer llegar propuestas a mi directamente a través de twitter @juanmartinez o a mi correo electrónico contacto@juanmartinezdesalinas.com

Hoy el tema central del programa ha sido como marcarnos objetivos realistas.

Luego he comentado la siguiente diversidad de recursos:  Plataformas educativas: http://www.smconectados.com/ los docentes pueden encontrar en un solo espacio recursos, servicios, herramientas y comunicaciones útiles para trabajar en el aula. Así, en el área de Recursos de la semana pueden acceder a materiales novedosos y adaptados a la dinámica y necesidades de las aulas. http://conten.pearson.es/ permite al alumnado y al profesorado universitario crear su propia biblioteca personal on line. Además de disponer de más de 600 títulos en diferentes áreas, ofrece distintas opciones de alquiler de contenido. Es posible acceder a los contenidos por streaming desde el ordenador, la tableta o el teléfono móvil. http://es.tiching.com/ Esta red educativa escolar para docentes, estudiantes y familias, de Vicens Vives, permite encontrar uno de los mayores repositorios de recursos clasificados según criterios educativos. En ella, cada docente dispone de un espacio donde guardar los recursos que necesite, y también puede crear y gestionar clases on line, invitar al alumnado y asignarle tareas. http://www.weeras.com/es/ permite acceder a contenidos digitales, trabaja con comunidades educativas para compartir información, experiencias y recursos, y permite realizar tareas de gestión de centro mediante módulos específicos de administración. http://www.xtendeducacion.com/ Entorno social de aprendizaje que ofrece la posibilidad de trabajar con contenidos de otras editoriales, con contenidos creados por el docente o con su modelo de contenidos propio. Su propuesta editorial tiene cobertura curricular completa y fomenta la participación de la comunidad educativa, permitiendo buscar, valorar y compartir las propuestas didácticas; y, además, ofrece herramientas para crear o modificar contenidos. http://www.alexiaeducacion.com/ esta plataforma de gestión integral de centros educativos ofrece a sus usuarios la posibilidad de trabajar con contenidos digitales abiertos y curriculares gracias a su plena integración con Xtend. Gracias a su nueva interfaz, más intuitiva, permite el acceso directo a cualquier parte de la aplicación desde la página de inicio. Incorpora, además, otras mejoras, como el sistema de búsqueda rápida, que permite al usuario encontrar cualquier información. http://www.plataformaeleven.com/ Con este entorno virtual de aprendizaje de Digital-Text, los centros pueden seleccionar, desarrollar y visualizar todo tipo de contenidos digitales y acceder a múltiples funcionalidades de gestión del aula en una sola plataforma. Del mismo modo, le permite trabajar con libros de texto multimedia y aplicaciones de diferentes editoriales, además de personalizar sus libros a partir de materiales propios o de otras fuentes.http://kindrd.com/ es una plataforma de descubrimiento social que permitirá a los usuarios enlazar una serie de aspectos con otros, en el que la propia plataforma pone de ejemplos a una ciudad que ha servido de inspiración para un álbum fotográfico, un libro que dio lugar a una película, o dos canciones inter-relacionadas. APP Executive finder http://executivefinder.org/  RED SOCIAL PARA EJECUTIVOS Y EMPRENDEDORES, mediante los sistemas de geolocalización del móvil, la app permite que los profesionales de cualquier sector localicen a otros similares en las cercanías. al pinchar sobre la fotografía de uno de ellos, se abre un breve perfil de usuario en el que se describen sus intereses y se da la opción de contactar con él mediante un chat en la que ambos pueden hablar de negocios, enviar fotos de productos y compartir la ubicación.

El Blog recomendado de hoy ha sido la bitácora http://www.maricarmenmartin.com/ de la barcelonesa Mari Carmen Martín Muñoz. Lleva con su blog desde junio de 2010. Habla sobre motivación, productividad y temas relacionados con estos.

El evento recomendado de la semana es: Aplicación para rellenar tu plan de negocio online http://plandeempresa.aragonemprendedor.com/index.php/inicio Fruto de la coordinación de las 13 entidades que constituyen esta iniciativa se ha elaborado esta Plan de negocio Online. A qué esperas….rellénalo, guárdalo en la red y expórtalo a diferentes formatos. Esta es una iniciativa que parte de http://www.aragonemprendedor.com/

En el siguiente programa hablaremos sobre la búsqueda de otro empleo teniendo un trabajo

 

  1. Raquel Ruiz dice:

    Hola Juan.
    ¿Qué tal?. Espero que muy bien.
    Me gustaría comentar el tema de tu próximo programa, ya que refleja mi situación profesional desde hace unos meses.
    En mi caso, después de reflexionar sobre mi búsqueda estos meses, trabajando paralelamente, es que una de las claves es el tiempo limitado, al igual que la persona que sólo busca empleo, pero evidentemente más forma más acuciada. Hay que plantar una estrategia de búsqueda, llevar una agenda diaria y semanal con las acciones a acometer, y posteriormente (como siempre) evaluar. Es decir las líneas generales de lo que es una búsqueda activa de empleo son las mismas que en el caso de que se esté sin ocupación, pero si cabe, siendo más disciplinados, ordenados-organizados y constantes, considerando siempre dicha limitación más acusada de tiempo.
    Se comprueba que hay que “LLAMAR A MUCHAS PUERTAS DURANTE MUCHO TIEMPO”, para que se empiecen a ver resultados que nos acercan al objetivo final, de encontrar un empleo en uno o varios sentidos más satisfactorio del que tenemos.
    Es cierto, que el entorno puede tender a decirte que “tranquilo/a, no seas impaciente y no estés inquieto/a”, que tienes trabajo, y con la que está cayendo, es mucho…”.
    Claro desde fuera es fácil verlo así, y realmente en parte no está exento de razón, pero el tiempo es un factor primordial, y al menos, en mi caso, con mi edad, soy consciente que algunos puestos del área al que aspiro formar parte, probablemente los tengo cerrados.
    A su vez no hay que olvidar otras variables, como el tema de la Mejora constante de la Empleabilidad, con formación, voluntariado, participación activa en redes, foros, blogs del área en el que te quieres especializar, aprendizaje de nuevas herramientas, networking, etc.
    Por otra parte no hay que desaprovechar como indicas todo aquella Oportunidad de darnos a conocer, de poner en práctica nuestros Conocimientos, Habilidades, Competencias, Preparación, etc., en relación con el puesto/área al que aspiramos acceder.
    Es cierto, nuestras barreras y resistencias naturales al cambio, a lo desconocido, a salir de nuestra zona de confort, a experimentar nuevas realidades y conocer nuevas personas y situaciones, es un GRAN RETO que debemos, en mi opinión, estar dispuestos a aceptar y a asumir.
    Muchas gracias y muchísima FUERZA Y RESILIENCIA para todos aquell@s que están en Búsqueda Activa de Empleo, sea cual sea su situación personal y profesional.
    Raquel Ruiz

  2. Hola Raquel,

    Gracias por darnos tu opinión sobre el tema que abordaremos en el programa de esta semana que viene.

    Coincido contigo en que la planificación y el enfoque son mayores, debido a que debemos ajustarnos al tiempo fuera de nuestro trabajo. El llamar a puertas es más sutil y no podemos olvidar que para conseguir una respuesta afirmativa recibiremos muchas respuestas negativas, a pesar de las buenas palabras hacia nuestro perfil.

    Aunque el entorno nos diga paciencia que tenéis trabajo, nuestro objetivo es conseguir el cambio esperado. Luego también depende de los riesgos que este uno dispuesto a correr para conseguir el cambio esperado. La cuestión es no parar de hacer cosas que nos acerquen al añorado cambio.

    Saludos y buena semana,

    Juan

  3. Raquel Ruiz dice:

    Muchas gracias Juan,

    Efectivamente, añorado y altamente deseado cambio.

    En ello estamos..Organización, dedicación y estrategias.
    OBJETIVO FINAL en mente.

    Saludos y buen programa el martes!.Feliz semana.

    Raquel Ruiz

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